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Über den Gründer

Mein Name ist Thorsten Borck. Ich lebe in Schleswig-Holstein und bin der Gründer, Inhaber und Geschäftsführer der Jagdzeit IT-Consulting.

Ich bin Unternehmer aus Leidenschaft und brenne für Personalberatung, Recruiting und Active Sourcing.

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Auf einen Blick

  • Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung als selbstständiger Personalberater
     

  • Mehrjährige Erfahrung in der gezielten Besetzung von Fach- und Führungspositionen
     

  • Verständnis als Dienstleister – ganzheitliche Betreuung und Beratung von Kandidaten und Kunden
     

  • Langjährige Erfahrung in der aktiven Direktansprache potenzieller Kandidaten über unterschiedliche Sourcing-Kanäle
     

  • Spaß am Aufspüren und Gewinnen von Talenten – Leidenschaft für Recruiting, Active Sourcing und Candidate Experience
     

  • Großes Netzwerk an (verdeckten) Kandidaten aus den Bereichen Software, IT und Engineering

Berufserfahrung

Gründer, Inhaber & Geschäftsführer
Jagdzeit IT-Consulting UG (haftungsbeschränkt)

10/2014 – heute

  • Unternehmensgründung und -entwicklung

  • Geschäftsführung, operativ und strategisch

  • Personalberatung und -vermittlung, spezialisiert auf die IT- und Engineering-Branche
     

  • JaaS - Jagdzeit as a Service
     

    • Personalberatung und -vermittlung

    • Karriereberatung und -begleitung

    • Active Sourcing und Talent Acquisition

    • Recruiting und Headhunting​
       

  • Neukundenakquise und Bestandskundenpflege

  • Marktanalysen und Strategieentwicklung

  • Gestaltung operativer und strategischer Personalbeschaffungsprozesse

  • Recruiting und Active Sourcing für nationale Kunden (Beratung zu Active Sourcing und Candidate Experience sowie Entwicklung und Durchführung passender Recruitingstrategien)

  • Aktive Kandidatenansprache sowie Durchführung von Auswahlgesprächen (telefonisch, persönlich, virtuell)

  • Nachhaltige Betreuung von Kandidaten (langfristige Karriereberatung und -begleitung, Candidate Experience)

Consultant Recruiting & Services
top itservices AG, Berlin

05/2013 – 09/2014

  • Aufbau und Etablierung des Berliner Standorts

  • Marktanalysen und Strategieentwicklung

  • Proaktives Rekrutieren von freiberuflichen IT-Spezialisten und Kandidaten für Festanstellungen

  • Aktive Kandidatenansprache sowie Durchführung von Auswahlgesprächen (telefonisch, persönlich, virtuell)

  • Nachhaltige Betreuung von Kandidaten (Candidate Experience)

Working Student Recruitmentcenter
(Young Academic Development & Recruitment Apprentices) Airbus Operations GmbH, Hamburg

08/2011 – 05/2013

  • Eigenständige Bewerberkorrespondenz

  • Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Bewerberauswahlveranstaltungen

  • Einleitung des Einstellungsprozesses und Vertragserstellung

  • Reporting sowie Pflege und Monitoring von Datenbanken

  • Optimierung des Auswahlprozesses

Studium und Ausbildung

Business Management
Flensburg University of Applied Science

09/2011 – 09/2013

  • Schwerpunkt Supply Chain Management

  • Abschluss: Master of Arts

Betriebswirtschaftslehre
Flensburg University of Applied Science

09/2008 – 08/2011

  • Schwerpunkt Human Resources Management

  • Abschluss: Bachelor of Arts

Ausbildung zum Industriekaufmann

 08/2001 – 06/2004

  • Abschluss: Industriekaufmann

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